Née en 1821, Elizabeth Blackwell n’avait pas l’intention de devenir médecin. Dans son livre Travail pionnier dans l’ouverture de la profession médicale aux femmeselle a partagé que « la seule pensée de m’attarder sur la structure physique du corps et ses divers maux me remplissait de dégoût ».
Mais le cours de sa vie a changé lorsqu’un ami proche de la famille est tombé malade en phase terminale. Son amie a partagé qu’elle pensait qu’elle n’aurait pas autant souffert si son médecin avait été une femme au lieu d’un homme. Cette expérience a inspiré Blackwell à devenir médecin, bien que la plupart des facultés de médecine n’étaient pas ouvertes aux femmes à l’époque.
Blackwell a surmonté tous les défis auxquels elle a été confrontée pour devenir la première femme à se qualifier comme médecin aux États-Unis, à être inscrite au registre médical du British General Medical Council et à publier dans une revue médicale aux États-Unis. Blackwell a également ouvert sa propre clinique et a écrit de nombreux livres sur les femmes en médecine. Explorons les stratégies de pensée de Blackwell et comment nous pouvons les appliquer à la façon dont nous naviguons dans notre travail et notre vie.
Cet article fait partie de la série Brilliant Thinkers, qui explore les processus de pensée, les habitudes de travail et les principes de prise de décision appliqués par les intellectuels qui ont profondément marqué le monde avec leurs découvertes et la façon dont ils ont défié le statu quo.
Les stratégies de pensée d’Elizabeth Blackwell
Ce qui a rendu l’esprit d’Elizabeth Blackwell remarquable, c’est sa capacité à sortir des sentiers battus, ses efforts pour investir à la fois dans l’auto-éducation et l’éducation traditionnelle, et sa volonté de créer des opportunités d’apprentissage pour les autres, construisant ainsi un cercle intellectuel vertueux. Voici trois principes qu’elle a suivis tout au long de sa vie.
1. Avoir le courage d’être le premier. Le plus grand défi de Blackwell était d’aller à l’école de médecine en premier lieu. Toutes les facultés de médecine auxquelles elle a postulé l’ont rejetée parce qu’elles n’acceptaient pas d’étudiantes. La seule école qui l’a acceptée était le Geneva Medical College à New York. Cependant, même ce succès était embourbé dans le sexisme; les administrateurs de l’école ont permis aux élèves de sexe masculin de voter sur son admission, et la majorité a voté «oui» pour plaisanter.
En fin de compte, la blague était sur eux. L’engagement et les talents de Blackwell ont finalement gagné le respect de ses pairs et de ses professeurs au moment où elle a obtenu son diplôme, devenant ainsi la première femme en Amérique à le faire. Lorsqu’elle a eu du mal à trouver des patients et des emplois dans les hôpitaux locaux parce qu’elle était une femme, elle a ouvert une clinique avec sa sœur à la place. Il faut du courage pour créer votre propre chemin vers le succès, mais Blackwell l’a fait chaque jour de sa carrière.
2. Investir dans votre éducation. Blackwell a compris l’importance d’investir du temps et de l’argent dans son éducation. Pour économiser pour l’école de médecine, elle a enseigné la musique aux enfants dans une école de Caroline du Nord. Le chef de l’école était un ancien médecin qui était au courant de l’intérêt de Blackwell à devenir médecin. Ainsi, lorsqu’elle n’enseignait pas, Blackwell se préparait pour l’école de médecine en utilisant les anciens manuels médicaux de son médecin. Elle a finalement économisé 3 000 $ de son travail d’enseignante pour payer ses études.
3. Créer des opportunités pour les autres. Tirant les leçons de ses expériences en tant que femme en médecine, Blackwell a veillé à ce que d’autres femmes n’aient pas à relever les mêmes défis. Lorsqu’elle et sa sœur ont ouvert leur clinique, leurs objectifs étaient doubles : soigner les femmes pauvres de la communauté et offrir des opportunités de travail aux femmes médecins. Blackwell était également un défenseur constant des femmes en médecine, écrivant plusieurs livres sur le sujet et poursuivant son plaidoyer même après sa retraite.
Comment penser comme Elizabeth Blackwell
Une excellente façon d’imiter Elizabeth Blackwell est de tracer votre propre chemin, même lorsqu’il n’est pas évident et encore plus lorsqu’il n’est pas bien parcouru. Imaginez si Blackwell permettait aux hommes de son domaine d’ébranler sa confiance. Elizabeth savait que les opinions infondées des gens ne devraient jamais vous empêcher d’atteindre vos objectifs. La seule personne qui sait tout ce dont vous êtes capable, c’est vous.
Une autre stratégie importante consiste à vous concentrer sur votre croissance. Blackwell a investi pour devenir un pionnier médical. Comment pouvez-vous utiliser votre temps et vos autres ressources pour favoriser votre développement professionnel ou personnel ? Le moment est peut-être venu de suivre cette formation en ligne ou de vous inscrire à ce cours auquel vous pensez depuis six mois. Comme Blackwell nous le montre, investir en vous-même peut non seulement profiter à vous, mais aussi aux membres de votre communauté.
Enfin, assurez-vous d’ouvrir les portes aux autres. Blackwell a ouvert une voie qui a facilité l’entrée des femmes dans le domaine médical. Comment pouvez-vous aider les autres à suivre le même cheminement de carrière? Il existe de nombreuses façons de le faire, de l’embauche de stagiaires à l’adhésion à une association professionnelle en passant par la connexion avec les écoles locales pour travailler avec les étudiants. Considérez comment d’autres personnes vous ont ouvert des portes et comment vous pouvez le faire aujourd’hui.
Elizabeth Blackwell était une femme courageuse et une pionnière dans la communauté médicale. Elle a défié les attentes pour devenir une femme des premières dans son domaine. Elle l’a également remis à la prochaine génération de femmes en médecine, les aidant à éviter et à surmonter les obstacles auxquels elle a été confrontée dans sa carrière. Pour suivre le chemin de Blackwell, nous devons pratiquer la confiance en nos capacités, investir dans notre croissance et réfléchir à ce que nous pouvons faire pour accueillir la prochaine génération dans nos domaines.
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