Le leadership serviteur peut sembler antithétique. Le rôle d’un leader n’est-il pas de guider et de gérer, plutôt que de suivre et de servir ? Cependant, être un leader et être au service ne sont pas seulement compatibles, leur combinaison peut conduire à de meilleurs …
Vous avez peut-être remarqué que si quelqu’un vous pousse à faire quelque chose, cela vous rend souvent moins enclin à le faire. Il s’agit d’un phénomène connu sous le nom de réactance psychologique : une réaction réflexe lorsqu’on vous dit quoi faire ou que vous …
Notre perception du progrès peut avoir un impact sur notre volonté globale d’atteindre un objectif. L’hypothèse du gradient d’objectif postule que nos efforts augmentent à mesure que nous nous rapprochons d’un objectif : lorsque la récompense est en vue, nous nous sentons incités à atteindre la …
Je prenais un café avec un ami aujourd’hui, et il m’a dit comment il s’est assuré de célébrer ses micro-victoires. Célébrer les victoires n’est évidemment pas un concept nouveau, mais nous avons tendance à nous concentrer sur la ligne d’arrivée et nos plus grandes réalisations. …
Quand j’étais à l’école, un de mes amis s’est vu offrir l’opportunité d’entraîner l’équipe de volley-ball nouvellement formée. Il ne pensait pas qu’il avait ce qu’il fallait pour faire du bon travail, mais il n’y avait personne d’autre mieux qualifié, alors il a accepté. Alors …